需求专业：人力资源管理等相关专业。
岗位职责：执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作。
岗位要求：本科及以上学历，具有良好的沟通能力和语言表达能力。
需求专业：汉语言文学、文秘、英语等专业不限。
岗位职责：严格履行岗位职责，积极配合上级工作。根据工作要求进行轮岗，完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：本科及以上学历，善于钻研，学习能力强，工作主动积极，愿意从基层做起，具有一定的发展潜力，有强烈的事业心。